جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه :
بررسي موانع سازماني استقرار سيستمهاي اطلاعاتي مديريت
قسمتی از متن پایان نامه :
مديريت عملياتي[1]: طراحي، اجرا و نظارت بر سيستمهايسازماني با استفاده از روشهايي چون تجزيه و تحليل جريان كار، برنامه ريزي توليد، كنترل موجودي و كنترل جامع كيفيت ، به منظور نزديك كردن فعاليتهاي موسسه با نيازهاي بازار. (زاهدي و ديگران، 1376، 226) .
مشاركت[2]: روشي كه در آن تصميمگيريهاي مديريت با مشاركت كاركنان انجام ميگيرد. در اين سبك مديريت، كاركنان تعهد بيشتري براي اجراي تصميمها احساس ميكنند و با روحيهي قويتري به كار ميپردازند (زاهدي و ديگران، 1376، 276) .
ساختار سازماني[3]: مبناي توزيع نقشها در سازمان ساختار شامل سلسله مراتب سازماني، مكانيسمهاي تصميم گيري و عملياتي است كه مبناي مقررات و رويههاي سازمان و خطوط ارتباطي لازم براي اجراي كارهاي روزمره را فراهم ميآورد(زاهدي و ديگران، 1376، 271).
تعامل[4]: كنش و واكنش بين دو يا چند نفر. تكرار دستورالعملهاي كامپيوتري (زاهدي و ديگران، 1376، 176) .
عوامل فني و تكنولوژيكي[5]: دانش و روشهاي مربوط به پروش، ساخت و پردازش چيزي، به ويژه در مورد چگونگي ساخت و كاربست ابزار و ماشين آلات (صائب، 1375، 621)
آموزش ضمني خدمت[6]: آموزشي است كه به اشتغال جاري مستخدم مربوط ميشود و زماني اتفاق ميافتد كه وي در استخدام موسسه است. (صائب، 1375، 314)
تكنولوژي اطلاعات[7]: تكنولوژي مرتبط با انتقال و ذخيره اطلاعات (صائب، 1375، 313).
كارشناسان پشتيباني يا متخصصان اطلاعاتي[8]: متخصصان اطلاعات مي توانند مساعدتهايي را در هر مرحله از فرايند حل مسئله انجام دهند. وقتي مسائل شناسايي شوند متخصصين اطلاعات ميتوانند براي درك آنها به استفادهگران سيستم كمك نمايند. (Mcleod, 1998, 188)
متخصصان اطلاعاتي كه كار آنها ارائه خدمات اطلاعاتي است شامل واحدهايي چون تحليلگر سيستمها، مديران پايگاه داده، متخصصان شبكه، برنامه نويسها، و اپراتورها ميباشند.
تحليلگر سيستم[9]: تحليلگر سيستم به استفاده گر در شناسايي و درك مساله كمك نموده و سپس راههاي مختلف حل مساله را در مورد توجه قرار ميدهد. (Mcleod, 1998, 185)
سيستم اطلاعاتي(IS)[10]: سيستمهايي هستند كه به كمك ابزارهاي رايانهاي و فناوري اطلاعات به گردآوري اطلاعات و پردازش سيستمها ميپردازند. (Mcleod, 1998, 23)
[1] – Operation management
[2] – Participative
[3] – Organization structure
[4] – interaction
[5] – technology
[6] – in – service training
[7] – infornating technology
[8] –
[9] – Disigner system
[10] – information system
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
هدف تحقيق
اهداف اصلی:
اهداف اصلی از اجرای این تحقیقات شناسایی وپی بردن به عوامل سازمانی موثربازدارنده که موجب می شود تا سیسستم های اطلاعاتی مدیریت به صورت درست استقرار نیابند :
- کسب اگاهی از ارتباط موثربین عوامل تکنولوژی ورویه ها وروش های موجودورفع موانعی که باعث عدم استقرار صحیح MIS می شود
- بررسی سطح دانش واطلاعات مدیران از اصول بکار گیری صحیح MIS ودر صورت احساس نیاز اقدام به برگزاری واجرای دوره اموزشی ضمن خدمت بصورت کارگاهی وبالا بردن سطح دانش کارکنان ومدیران وترغیب به مشارکت در بکارگیری سیستم MIS در شرکت وپشتیبانی از تصمیم گیری آنان به عنوان عوامل مهم کلیدی در نحوه استقرار سیستمها .
اهداف فرعی :
- افزایش عملکرد و کارایی و صرفه جویی در نیروی انسانی وپیشگیری از هدر رفتن اوقات کاری کارکنان.
- مدیریت بهینه نیروی انسانی ومدیریت زمان وکسب اطلاعات جدید با توجه به تغییرات ساختار سازمانها و پیشرفت تکنولوژی در امور ارتباطات جهانی.
- استفاده از اطلاعات مکانیزه شده وپردازش اطلاعات دریافت شده ازدرون وبرون سازمان وهمگرا سازی با اهداف اصلی ، حل تنگناهای موجود وکاهش هزینه ها.